Σάββατο 23 Οκτωβρίου 2021

εταιρείες security οι οποίες δεν πληγώνουν

Αυτές είναι οι 25 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.

02/04/2017 17:48

Τις ελληνικές εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον κατέγραψε το ινστιτούτο «Great Place to Work». Την σχετικά έρευνα παρουσιάζει η κυριακάτικη έκδοση της «PutsamunI».

Ανάμεσα στις 25 εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον, υπάρχουν 10 εταιρείες με περισσότερους από 250 εργαζόμενους, άλλες 10 μεταξύ 50 και 250 εργαζομένων και 5 εταιρείες που απασχολούν από 20 ως 49 εργαζόμενους.

Τα κριτήρια με τα οποία αξιολογείται το εργασιακό περιβάλλον, είναι σύμφωνα με το Ινστιτούτο, η αξιοπιστία της διοίκησης, ο σεβασμός προς τους εργαζόμενους, το αίσθημα δικαιοσύνης που υπάρχει στην εταιρεία, την υπερηφάνεια που νιώθουν οι εργαζόμενοι αλλά και τη συντροφικότητα που αναπτύσσεται.

Οι 25 ελληνικές εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για το 2017 είναι οι εξής:

Pfizer Hellas

Φαρμακευτική

294 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 229.661.173

175 άνδρες

118 γυναίκες

1,3% ποσοστό αποχώρησης

38,1% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

98 ώρες εκπαίδευσης ανά εργαζόμενοι

Epsilon Net

Πληροφορική, προϊόντα λογισμικού

364 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 11.000.000

200 άνδρες

156 γυναίκες

1,2% ποσοστό αποχώρησης

17,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

100 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

DHL Express

Υπηρεσίες ταχυμεταφορών

322 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 45.441.076 ευρώ

157 άνδρες

112 γυναίκες

0,7% ποσοστό αποχώρησης

29,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

9 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενοι

MSD Greece

261 εργαζόμενοι

τζίρος 2015 172.044.668 ευρώ

152 άνδρες

109 γυναίκες

1,5% ποσοστό αποχώρησης

35,24% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

124 ώρες/ εργαζόμενο

Διαμαντής Μασούτης Α.Ε

Λιανικό εμπόριο / Super Market

6.592 εργαζόμενοι

τζιρος 2016, 800.000.000

1.555 ανδρές

1.528 γυναίκες

0,5% ποσοστό αποχώρησης

36,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

8 ώρες εκπαίδευσης/ έργαζομενο

Teleperformance Greece

Υπηρεσίες Τηλεφωνικής υποστήριξης

4.808 εργαζόμενοι

τζίρος 2015 109.300.000

1.552 άνδρες

1.386 γυναίκες

38,6% ποσοστό αποχώρησης

43% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

220 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Παπαστράτος

Παραγωγή και Εμπορία Καπνικών προϊόντων

541 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 1.343.900.000

403 άνδρες

138 γυναίκες

1,5% ποσοστό αποχώρησης

31% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

29 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

ICTS Hellas Security Solutions

Ολοκληρωμένες Λύσεις Ασφαλείας

883 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 13.881.450

379 άνδρες

358 γυναίκες

21,3% ποσοστό αποχώρησης

35,7% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

87 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Πλαίσιο Computers

Εμπόριο Η/Υ, Προϊόντων Τεχνολογίας και Ειδών Γραφείου

1.219 εργαζόμενοι

Τζίρος 2015, 267.796.016

626 άνδρες

412 γυναίκες

20,5% ποσοστό αποχώρησης

24,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

35 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Online Sales

Contact Center

470 εργαζόμενοι

63 άνδρες

140 γυναίκες

9,1% ποσοστό αποχώρησης

60% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

120 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

AbbVie Φαρμακευτική

Φαρμακευτική

118 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 67.000.000

64 άνδρες

52 γυναίκες

0,9 ποσοστό αποχώρησης

36,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

87 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Beiersdorf Hellas

Παραγωγή και Διάθεση Καλλυντικών προϊόντων

87 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 43.069.207

48 άνδρες

39 γυναίκες

4,5% ποσοστό αποχώρησης

41,6% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

160 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

3M Hellas

Εμπόριο και Διανομή Κατασκευαστικών και Βιομηχανικών προϊόντων

66 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 33.836.848

37 άνδρες

29 γυναίκες

1,4% ποσοστό αποχώρησης

45% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

30 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Xerox Hellas

Παροχή Ολοκληρωμένων Λύσεων Διαχείρισης Εγγράφων

99 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 29.500.000

67 άνδρες

32 γυναίκες

0,9% ποσοστό αποχώρησης

25% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

118 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Mars Greece

Εμπόριο Ειδών Διατροφής

168 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 55.700.000

95 άνδρες

72 γυναίκες

4,08% ποσοστό αποχώρησης

36,94% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

45,35 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Japan Tobacco International

Εμπορία Καπνικών Προϊόντων

84 εργαζόμενοι

τζίρος 2016, 739.000.000

51 άνδρες

32 γυναίκες

1,2% ποσοστό αποχώρησης

42,8% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

32 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

British American Tobacco Hellas

Εμπορία Καπνικών Προϊόντων

100 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 477.039.144

52 άνδρες

40 γυναίκες

1% ποσοστό αποχώρησης

43,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

16 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Εμμ. Κουβίδης ΑΒΕΕ

Βιομηχανία Πλαστικών Σωλήνων

58 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 7.523.778

50 άνδρες

8 γυναίκες

9% ποσοστό αποχώρησης

28,5% ποσοστό γυναίκων σε διευθυντικές θέσεις

10 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

Aenorasis

Εμπορία Φαρμακευτικών Προϊόντων Ιατρικών Υλικών και Μηχανημάτων

96 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 33.500.000

66 άνδρες

30 γυναίκες

3,2% ποσοστό αποχώρησης

23,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

110 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Μέλισσα Κίκιζας ΑΒΕΕ Τροφίμων

Παραγωγή και Εμπορία Ειδών Διατροφής

218 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 62.200.000

154 άνδρες

62 γυναίκες

0% ποσοστό αποχώρησης

19,35% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

36 ώρες εκπαίδευσης/ εργαζόμενο

S.C. Johnson Hellas

Εμπορία Ειδών Οικιακής Χρήσης

20 εργαζόμενοι

τζίρος 18.241.190,33

14 άνδρες

6 γυναίκες

9,7% ποσοστό αποχώρησης

33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

45 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

PCS

Παροχή ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων

32 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 2.112.946

15 άνδρες

17 γυναίκες

9% ποσοστό αποχώρησης

28,5% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

16 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

SAS Institute

Λύσεις Λογισμικού

28 εργαζόμενοι

15 άνδρες

13 γυναίκες

10,1% ποσοστό αποχώρησης

33,3% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

60 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Sleed

E- business & Digital Marketing Agency

35 εργαζόμενοι

19 άνδρες

16 γυναίκες

18,6% ποσοστό αποχώρησης

20% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

80 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Goodyear Dunlop Ελλάς

Εμπορία Ελαστικών

36 εργαζόμενοι

τζίρος 2015, 34.000.000

24 άνδρες

12 γυναίκες

0% ποσοστό αποχώρησης

14,2% ποσοστό γυναικών σε διευθυντικές θέσεις

48 ώρες εκπαίδευσης/εργαζόμενο

Παρασκευή 24 Σεπτεμβρίου 2021

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση asep

asep Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

6Κ/2018: Αποτελέσματα υγειονομικής καταλληλότητας και Πρόσκληση σε αθλητικές δοκιμασίες
8K/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο 8Κ/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο
1Κ/2019: Αποτελέσματα ειδικής πρακτικής δοκιμασίας
1Κ/2021: Πρόσκληση για Ηλεκτρονική Υποβολή Δικαιολογητικών
2Κ/2021: Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων ΤΕ, ΔΕ

6Κ/2018: Αποτελέσματα υγειονομικής καταλληλότητας και Πρόσκληση σε αθλητικές δοκιμασίες
6Κ/2018: Αποτελέσματα υγειονομικής καταλληλότητας και Πρόσκληση σε αθλητικές δοκιμασίες
6Κ/2018: Αποτελέσματα υγειονομικής καταλληλότητας και Πρόσκληση σε αθλητικές δοκιμασίες

Δευτέρα 26 Ιουλίου 2021

δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός

https://www.asep.gr › portal › Ανακ...

Ανακοίνωση - ASEP.GR

πριν από 3 ημέρες — ... κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://www.naftemporiki.gr › st...

ΑΣΕΠ: Δ΄ πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών Προκήρυξης 2Κ/2019

22 Απρ 2021 — ... διοριστέων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,

https://www.alfavita.gr › ergasia

ΑΣΕΠ: Πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών για 323 θέσεις ...

22 Απρ 2021 — ... διοριστέων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://www.imerisia.gr › ergasia

ΑΣΕΠ: Ποιοι στέλνουν δικαιολογητικά για τις 213 θέσεις στο Δημόσιο ...

22 Απρ 2021 — ... διοριστέων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, ...

https://ideaoffice.gr › tag › prokiryxi

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ - Page 2 of 10 - IDEA

... των προσωρινά διοριστέων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://ergasia.utl.gr › ergasia

ΑΣΕΠ: 2Κ/2019: Δ' Πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών ...

21 Απρ 2021 — ... διοριστέων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://www.mainlynews.gr › httpsw...

Υποβολή δικαιολογητικών στην προκήρυξη 2Κ/2019 του ΑΣΕΠ ...

21 Απρ 2021 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://m.facebook.com › permalink

ΑΣΕΠ: Υποβολή δικαιολογητικών για 213... - Προκηρύξεις ΑΣΕΠ | Facebook

... των προηγουμένως κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων.

https://www.protothema.gr › art...

ΑΣΕΠ 2Κ/2019: Πρόσκληση για την υποβολή δικαιολογητικών

12 Αυγ 2020 — ... κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων.

https://ergasiakanea.eu › ...

5Κ/5020: Β Πρόσκληση για ηλεκτρονική υποβολή ...

Συναφείς αναζητήσεις

Ασεπ

https://eleftherostypos.gr › ellada

ΑΣΕΠ 2Κ/2020: Πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών για 46 διασώστες ...

16 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων, ...

https://neaflorina.gr › 2021/02

Νέα πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών στην προκήρυξη ...

11 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων,.

https://12nisospress.com › ...

ΑΣΕΠ 2Κ/2019: Υποβολή δικαιολογητικών για τους ...

13 Αυγ 2020 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://kalitheapress.gr › ασεπ-προσ...

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ μέχρι τις 25/2 — Kalithea Press

23 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων.

https://work-now.gr › ...

ΑΣΕΠ 2Κ/2019: Εκ νέου υποβολή δικαιολογητικών για την κατηγορία ...

17 Ιουλ 2020 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://www.ilialive.gr › εργασία

Το ΑΣΕΠ καλεί επιλαχόντες της 2Κ/2019 κατηγορίας ΔΕ να ... - Ilialive

... των προηγουμένως κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://www.neaptolemaidas.gr › 20...

ΑΣΕΠ 3Κ2018: Υποβολή δικαιολογητικών για τις 144 ...

9 Μαρ 2021 — ... υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί.

https://vimakritis.gr › ek-neou-aitisei...

Εκ νέου αιτήσεις για την κάλυψη 46 θέσεων για το ΕΚΑΒ - ΒΗΜΑ ΚΡΗΤΗΣ

12 Φεβ 2021 — ... κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων,. το Α.Σ.Ε.Π. καλεί.

https://xristika.gr › asep-proslips...

ΑΣΕΠ Προσλήψεις 2020: 110 μόνιμες θέσεις στην Υγεία - xristika.gr

https://www.msn.com › national

ΑΣΕΠ: Β΄ πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών προκήρυξης 3Κ ...

9 Μαρ 2021 — ... κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://www.paratiritis-news.gr › oik...

Τους επιλαχόντες της 3Κ/2020 για υποβολή δικαιολογητικών καλεί το ...

17 Μαρ 2021 — ... κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων.

https://www.schooltime.gr › 2020/...

ΑΣΕΠ: Νέα πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών στην Προκήρυξη ...

13 Ιουλ 2020 — ... των υποψηφίων των ως άνω κατηγοριών, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://www.newsbomb.gr › story

ΕΚΑΒ: Μέχρι αύριο (25/2) οι αιτήσεις προσλήψεων - Newsbomb ...

24 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων.

https://cretanbusiness.gr › προσλήψε...

Προσλήψεις επιλαχόντων – ΚΡΗΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ

... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται στον πίνακα, ...

https://greece.aggeliesergasias.com › ...

Υποβολή δικαιολογητικών για την 2Κ/2019 | Αγγελίες Εργασίας

http://eperiskopio.blogspot.com › 2...

Νέα πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών στην ... - ΠΕΡΙΣΚΟΠΙΟ

11 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων, ...

https://www.newsnowgr.com › article

ΑΣΕΠ: Πρόσκληση αποστολής δικαιολογητικών για τις 213 θέσεις ...

https://www.enikos.gr › economy

ΑΣΕΠ: Τρέχουν οι αιτήσεις για τις μόνιμες θέσεις διοριστέων ... - Enikos

17 Οκτ 2020 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://www.rethemnosnews.gr › ...

ΑΣΕΠ: Ποιοι στέλνουν δικαιολογητικά για τις 213 θέσεις στο Δημόσιο ...

https://www.agriniopress.gr › ...

ΑΣΕΠ 2Κ/2019: Πρόσκληση για την υποβολή δικαιολογητικών ...

https://www.gargalianoionline.gr › ...

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ – Αιτήσεις μέχρι 25/2 – Γαργαλιάνοι ...

20 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων.

http://ergasianet.gr › 2021/03/10

3Κ/2020 ΑΣΕΠ: Β' Πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών για 144 ...

10 Μαρ 2021 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

http://www.piraeus365.gr › Blog

ΑΣΕΠ:Υποβολή δικαιολογητικών για την Τράπεζα της Ελλάδος ΙΦΕΤ ...

Λόγω του ότι κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών των προηγουμένως κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για ...

https://xanthipost.gr › 2021/02/11

ΑΣΕΠ: Νέα πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών στην προκήρυξη ...

11 Φεβ 2021 — ... κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί.

https://www.agriniotimes.gr › a-s-e-...

Α.Σ.Ε.Π.: Πρόσκληση σε υποψηφίους για υποβολή δικαιολογητικών ...

2 Δεκ 2020 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://espaergasia.com › 2020/08/12

ΑΣΕΠ -Προκήρυξη 2Κ/2019: Πρόσκληση για την υποβολή ...

12 Αυγ 2020 — ... κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://maleviziotis.gr › 2020/10/17

ΑΣΕΠ: Τρέχουν οι αιτήσεις για τις μόνιμες θέσεις διοριστέων ...

https://www.kaliterilamia.gr › 2021/07

Πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών για την ΑΣΕΠ ...

πριν από 3 ώρες — ... των δικαιολογητικών των προηγουμένως κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη ...

http://www.palo.gr › search

ΚΛΗΘΕΝΤΩΝ - Αποτελέσματα για: ΚΛΗΘΕΝΤΩΝ | Palo.gr

.9.2020), και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών των προηγουμένως κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που ...

https://www.maxitisartas.gr › single_...

ΑΣΕΠ7Κ2019: Υποβολή δικαιολογητικών για 213 θέσεις στο ...

22 Απρ 2021 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://www.especial.gr › ...

Πρόσκληση ΑΣΕΠ για υποβολή δικαιολογητικών Προκήρυξης 2Κ ...

17 Ιουλ 2020 — Επειδή δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων – Προκήρυξη ΑΣΕΠ 2Κ/2019 – το ΑΣΕΠ καλεί τους ...

http://aegeanews.gr › greece-society

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ – Αιτήσεις μέχρι 25/2 | AegeaNews

19 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων.

https://www.mirmidones.gr › ασ...

ΑΣΕΠ: Εκ νέου πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών για 46 θέσεις στο ...

https://entospolis.gr › ΠΑΙΔΕΙΑ

Πρόσκληση υποβολή δικαιολογητικών στην 2Κ/2020 | Entospolis

https://arthro.gr › Άρθρα σε 1'

Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ – Ξεκινούν σήμερα οι αιτήσεις - arthro.gr

12 Φεβ 2021 — ... και επειδή, κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών υποψηφίων δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των θέσεων.

https://ageliesergasias.gr › ...

ΑΣΕΠ 3Κ/2019: Υποβολή αιτήσεων για προσλήψεις σε ΟΑΕΔ, ΣΕΠΕ ...

4 Σεπ 2020 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://www.lamiareport.gr › item

ΑΣΕΠ: Εστάλη για δημοσίευση η προκήρυξη 8Κ/2020 - Lamia Report

2 Δεκ 2020 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, καλούνται οι υποψήφιοι που έπονται στους πίνακες με ...

https://magnesianews.gr › ellada

Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ - Magnesia News

https://www.uniquecreta.com › asep...

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ - Αιτήσεις μέχρι 25/2 - Unique Creta

https://www.kalamatatimes.gr › asep...

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ – Αιτήσεις μέχρι 25/2 - Kalamata Times

https://www.polyteknoiher.gr › ...

ΑΣΕΠ-2Κ/2019: Εκ νέου πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών ...

11 Μαΐ 2020 — ... των υποψηφίων των ως άνω κατηγοριών, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://www.apokoronaslife.gr › ...

ΑΣΕΠ 1Κ/2020: Πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών από υποψήφιους ...

... κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών των προηγουμένως κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την ...

https://www.ota24.gr › ...

ΑΣΕΠ: Πρόσκληση για υποβολή Δικαιολογητικών Προκήρυξης 2Κ ...

https://permissos.gr › more › financial

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ – Αιτήσεις μέχρι 25/2 – permissos.gr

https://grevenamedia.gr › asep-prosl...

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις στο ΕΚΑΒ – Ξεκινούν από σήμερα 12 ...

https://attikanea.gr › amp

ΑΣΕΠ 2Κ/2019: Πρόσκληση για την υποβολή δικαιολογητικών – ATTIKA ...

13 Αυγ 2020 — ... κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων.

https://www.verianet.gr › post

Το ΑΣΕΠ καλεί επιλαχόντες της 2Κ/2019 να αποστείλουν ... - Verianet

13 Αυγ 2020 — ... κληθέντων υποψηφίων της ανωτέρω κατηγορίας, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων,.

https://echoflorina.gr › εκ-νέου-...

Εκ νέου πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών ΠΕ, ΔΕ για την ...

11 Μαΐ 2020 — ... κατόπιν ελέγχου των δικαιολογητικών των υποψηφίων των ως άνω κατηγοριών, δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των ...

https://spoilers.gr › ...

ΑΣΕΠ 2Κ-2019: Υποβολή δικαιολογητικών για τους ... - Spoilers

12 Αυγ 2020 — ... δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την κάλυψη των προκηρυσσομένων θέσεων, το ΑΣΕΠ καλεί τους υποψήφιους που περιλαμβάνονται ...

https://news1.gr › ...

Β΄ πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών προκήρυξης 3Κ ...

https://sinidisi.gr › ...

ΑΣΕΠ 1Κ/2020: Θέσεις διαφόρων ειδικοτήτων - Πρόσκληση για ...

16 Οκτ 2020 — Το ΑΣΕΠ καλεί ξανά υποψηφίους να αποστείλουν επιστολή για την προκήρυξη 1Κ/2020 καθώς δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός που απαιτείται για την ...

Εικόνες

Αποτέλεσμα εικόνας για "δεν συμπληρώθηκε ο αριθμός"

Περισσότερα

Σχόλια

Για την εμφάνιση των πιο σχετικών αποτελεσμάτων, παραλείψαμε ορισμένα αποτελέσματα που μοιάζουν με τα 61 αποτελέσματα που εμφανίζονται ήδη.

Αν θέλετε, μπορείτε να επαναλάβετε την αναζήτηση συμπεριλαμβάνοντας και τα αποτελέσματα που παραλείψαμε.

Ελλάδα

187 57, Κερατσίνι - Από τη συσκευή σας - Μάθετε περισσότερα

Όροι

Α.Σ.Ε.Π. ΔΟΥΛΙΕΣ

1. 8Κ/2017: Πλήρωση Θέσεων Τακτικού Προσωπικού στο Υπ. Δικαιοσύνης

2. 5Κ/5020: Β Πρόσκληση για ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών ΔΕ

3. Διαδικτυακή ενημέρωση για τον εμβολιασμό έναντι του COVID-19

4. 1Γ/2019: Προσωρινά αποτελέσματα από επιλαχόντες ΔΕ Λογιστικού-Ταμιακού

5. Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων ευθύνης επιπέδου ΓΔ της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας

6. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου ΓΔ του Υπ. Ναυτιλίας & Νησ. Πολιτικής

7. 5Ε/2021: Έκδοση προκήρυξης

8. 4Ε/2020: Έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων (Κωδικός Θέσης: 10008)

9. Επιλεγείσα επιπέδου ΓΔ του Υπ.Α.Α.Τ.

10. Πρόσκληση οικονομικών προσφορών για προμήθεια ειδών καθαριότητας

11. 2ΓΕ/2019: Έκδοση Τελικών Αξιολογικών Πινάκων Κατάταξης

12. 2ΓΕ/2019: Κλήρωση Ισοβαθμούντων Υποψηφ. Εκπ/κών Γεν. Εκπ/σης (ΠΕ)

13. 7Κ/2021: Παράταση προθεσμίας υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων

14. 3Ε/2020: Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων (Κωδικός Θέσης: 10001)

15. 1Ε/2020: Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων (Κωδικός Θέσης: 10007)

Κυριακή 18 Ιουλίου 2021

χειρισμός θεμάτων αρμοδιότητας του υπαλλήλου από την αντιμετώπιση των οποίων εξαρτώνται ουσιώδη συμφέροντα των προσώπων αυτών

σύναψη στενών κοινωνικών σχέσεων με πρόσωπα, με αφορμή το χειρισμό θεμάτων αρμοδιότητας του υπαλλήλου από την αντιμετώπιση των οποίων εξαρτώνται ουσιώδη συμφέροντα των προσώπων αυτών

Αρθρο: 126 Ημ/νία: 07.02.2019 Περιγραφή όρου θησαυρού: ΕΝΟΡΚΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ Τίτλος Αρθρου Ένορκη διοικητική εξέταση Σχόλια - Tίθεται όπως αντικαταστάθηκε με το δεύτερο άρθρο του ν. 4057/2012 (ΦΕΚ Α΄ 54/14.3.2012). - Το πρώτο εδάφιο της παρ. 2 του παρόντος και το τελευταίο εδάφιο της παρ. 4 τροποποιήθηκαν με τις διατάξεις του άρθρου 41 του ν. 4590/2019 ΦΕΚ Α 17/7.2.2019 Κείμενο Αρθρου "1. Ένορκη διοικητική εξέταση (Ε.Δ.Ε.) ενεργείται κάθε φορά που η υπηρεσία έχει σοβαρές υπόνοιες ή σαφείς ενδείξεις για τη διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος. Η εξέταση αυτή αποσκοπεί στη συλλογή στοιχείων για τη διαπίστωση της τέλεσης πειθαρχικού παραπτώματος και τον προσδιορισμό των προσώπων που τυχόν ευθύνονται, καθώς και στη διερεύνηση των συνθηκών κάτω από τις οποίες αυτό έχει τελεστεί. Η ένορκη διοικητική εξέταση δεν συνιστά έναρξη πειθαρχικής δίωξης. «2. Η ένορκη διοικητική εξέταση διατάσσεται από οποιονδήποτε πειθαρχικώς Προϊστάμενο και ενεργείται από μόνιμο υπάλληλο με βαθμό Α του ίδιου Υπουργείου ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου. Η ενέργεια της ένορκης διοικητικής εξέτασης μπορεί να ανατίθεται και σε μόνιμο δημόσιο υπάλληλο με βαθμό Α άλλου Υπουργείου ή, προκειμένου για νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, του Υπουργείου που το εποπτεύει.». Η ενέργεια της ένορκης διοικητικής εξέτασης μπορεί να ανατίθεται και σε μόνιμο δημόσιο υπάλληλο τουλάχιστον με βαθμό Γ' άλλου Υπουργείου ή, προκειμένου για νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, του Υπουργείου που το εποπτεύει. Η ένορκη διοικητική εξέταση περατώνεται εντός δύο (2) μηνών από την ημερομηνία που κοινοποιήθηκε στον υπάλληλο η απόφαση ανάθεσης διεξαγωγής της. Ο υπάλληλος, ο οποίος διεξάγει την ένορκη διοικητική εξέταση, μπορεί να ζητήσει, με πλήρως αιτιολογημένη αίτησή του, παράταση της προθεσμίας αυτής έως ένα μήνα. Αν ο υπάλληλος, στον οποίο αποδίδεται η διάπραξη του πειθαρχικού παραπτώματος, είναι προϊστάμενος οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου, η εντολή για διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης ανατίθεται σε προϊστάμενο τουλάχιστον ίδιου επιπέδου οργανικής μονάδας. 3. Κατά την εξέταση του υπαλλήλου, στον οποίο αποδίδεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος, εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις των άρθρων 130 παράγραφος 3 και 132 του παρόντος. 4. Η ένορκη διοικητική εξέταση ολοκληρώνεται με την υποβολή αιτιολογημένης έκθεσης του υπαλλήλου που την ενεργεί. Η έκθεση αυτή υποβάλλεται, με όλα τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν, στον πειθαρχικώς προϊστάμενο ο οποίος διέταξε τη διενέργεια της εξέτασης. «Εφόσον με την έκθεση διαπιστώνεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος από συγκεκριμένο υπάλληλο, ο πειθαρχικώς Προϊστάμενος ασκεί την πειθαρχική δίωξη εντός τριών (3) μηνών από την υποβολή της έκθεσης.». 5. Διατάξεις που προβλέπουν τη διενέργεια ένορκων διοικητικών εξετάσεων οποιασδήποτε μορφής από ειδικά όργανα δεν θίγονται. 6. Οι διατάξεις των παραγράφων 5, 7 και 8 του άρθρου 127, καθώς και οι διατάξεις των άρθρων 129 και 131 του παρόντος, εφαρμόζονται αναλόγως."

Βοηθητικά Κείμενα
Ένορκη Διοικητική Εξέταση (Ε.Δ.Ε.) στο πλαίσιο του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007): Χρήσιμες πληροφορίες και οδηγίες

Ένορκη Διοικητική Εξέταση (Ε.Δ.Ε.) στο πλαίσιο του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007): Χρήσιμες πληροφορίες και οδηγίες

Lawspot.gr

15/01/2020

Σε συνέχεια έγγραφων και προφορικών ερωτημάτων η αρμόδια Υπηρεσία του Υπουργείου Εσωτερικών παρέχει πληροφορίες σχετικά με τη διενέργεια Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης (Ε.Δ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 126 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο δεύτερο του ν.4057/2012 (Α’ 54), αποβλέποντας στην ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των οικείων διατάξεων και τη διασφάλιση της αξιοπιστίας της εν λόγω διαδικασίας ως προκαταρκτικής ενέργειας στο πλαίσιο της πειθαρχικής διαδικασίας.
ΕΝΟΡΚΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ (Ε.Δ.Ε.) – Άρθρο 126 Υ.Κ., όπως ισχύει

Κατ’ εφαρμογή των οικείων διατάξεων η διαδικασία για την ανάθεση και διενέργεια Ε.Δ.Ε. περιγράφεται ως εξής:

Διαπίστωση ανάγκης διενέργειας ΕΔΕ (πότε και με ποιο σκοπό;)

--> Ανάθεση ΕΔΕ (από ποιον διατάσσεται, από ποιον ενεργείται, προθεσμία ολοκλήρωσης)>--> Διενέργεια ΕΔΕ (ανακριτικές πράξεις)

--> Υποβολή αιτιολογημένης έκθεσης

--> Άσκηση πειθαρχικής δίωξης / Διενέργεια συμπληρωματικής ΕΔΕ / Ολοκλήρωση διαδικασίας χωρίς πειθαρχική Δίωξη - Αρχειοθέτηση
Πότε διενεργείται Ε.Δ.Ε. και ποιος ο σκοπός αυτής;

Ένορκη διοικητική εξέταση (Ε.Δ.Ε.) ενεργείται κάθε φορά που η υπηρεσία έχει α) σοβαρές υπόνοιες, δηλ. πληροφορίες αξιόλογες και σημαντικές ή β) σαφείς ενδείξεις, δηλ. σοβαρές ενδείξεις που είναι καταρχήν πειστικές, για τη διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος (Ερμηνεία Υπαλληλικού Κώδικα Α.Ι. Τάχος-Ι.Λ. Συμεωνίδης, Άρθρα 106-τρίτο, Εκδόσεις Σάκκουλα Αθήνα-Θεσσαλονίκη, 2007, σελ. 1349 επ.).

Σκοπός της ΕΔΕ είναι η συλλογή στοιχείων (όχι άτυπη όπως στην προκαταρκτική εξέταση) για τη διαπίστωση:

i) της τέλεσης πειθαρχικού παραπτώματος,

ii) τον προσδιορισμό των προσώπων που τυχόν ευθύνονται και iii) τη διερεύνηση των συνθηκών κάτω από τις οποίες αυτό έχει τελεστεί, μεταξύ των οποίων και τη διερεύνηση των στοιχείων της υπαιτιότητας και του καταλογισμού (άρθρο 106 Υ.Κ.).

Η ΕΔΕ αποτελεί ανακριτική μέθοδο μεταξύ της προκαταρκτικής εξέτασης (άρθρο 125) και της πειθαρχικής ανάκρισης (άρθρο 127), με την οποία διευκολύνεται η διοίκηση για τυχόν εντοπισμό παραπτωμάτων και υπευθύνων, ώστε στη συνέχεια να κινηθεί, αν χρειασθεί, η πειθαρχική διαδικασία. Με αυτή διασφαλίζεται και το υπηρεσιακό κύρος αλλά και η προσωπικότητα του υπαλλήλου από αβάσιμες και αναπόδεικτες κατηγορίες και φήμες (ΝΣΚ 271/2001). Ένορκη διοικητική εξέταση (ΕΔΕ) δύναται να διαταχθεί και κατόπιν διενέργειας προκαταρκτικής εξέτασης σε περίπτωση που αυτός που ενεργεί την προκαταρκτική εξέταση κρίνει ότι το υπό εξέταση πειθαρχικό παράπτωμα χρειάζεται περαιτέρω διερεύνηση.

Η ένορκη διοικητική εξέταση δεν συνιστά έναρξη πειθαρχικής δίωξης και δεν διακόπτει την παραγραφή του υπό εξέταση πειθαρχικού παραπτώματος. Με το δεδομένο αυτό δεν είναι δυνατόν στον υπάλληλο, κατά του οποίου συγκεντρώνονται υπόνοιες ή ενδείξεις για τη διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος, να αποδοθεί κατά το στάδιο της διενέργειας ΕΔΕ ο χαρακτηρισμός του κατηγορούμενου ή του πειθαρχικώς διωκόμενου. Επισημαίνεται δε ότι μέχρι την ολοκλήρωση της πειθαρχικής διαδικασίας που ενδεχομένως θα κινηθεί μετά την διενέργεια της ΕΔΕ και την έκδοση πειθαρχικής απόφασης ισχύει το τεκμήριο της αθωότητας του υπαλλήλου κατ’ ανάλογη εφαρμογή του αντίστοιχου θεμελιώδους κανόνα του ποινικού δικαίου (ΝΣΚ 271/2001).
Ανάθεση ΕΔΕ

Την ένορκη διοικητική εξέταση έχει δικαίωμα να διατάξει οποιοσδήποτε πειθαρχικώς προϊστάμενος, όπως ορίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 117 του Υ.Κ., όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο δεύτερο του ν.4057/2012 και τροποποιήθηκε με το άρθρο 6 παρ. 2 του ν.4325/2015 (Παράρτημα – Υπόδειγμα 1).

Η ένορκη διοικητική εξέταση ανατίθεται και ενεργείται από μόνιμο υπάλληλο, ήτοι αποκλειστικά από υπάλληλο με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, με βαθμό Α` του ίδιου Υπουργείου ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου (άρθρο 126 παρ. 2 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 41 του ν.4590/2019) και απαγορεύεται απόλυτα η ανάθεση διενέργειας ΕΔΕ σε υπάλληλο κατώτερου βαθμού εκείνου στον οποίο αποδίδεται η πράξη. Από το συνδυασμό των διατάξεων του άρθρου 126 του Υ.Κ., σύμφωνα με το οποίο η ΕΔΕ ενεργείται από ισόβαθμο υπάλληλο του εξεταζόμενου και του άρθρου 97 περ. γ’ του Υ.Κ., σύμφωνα με το οποίο μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου κλάδου και βαθμού δεν υπάρχει προβάδισμα, προκύπτει ότι δεν απαιτείται ο ενεργών την ΕΔΕ υπάλληλος να είναι και αρχαιότερος του υπαλλήλου, στον οποίο αποδίδεται η πράξη (ΔΕφΑθ 62/2015, 1588/2008).

Κατά την κρίση του διατάσσοντος την διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης και βάσει των συνθηκών τέλεσης του υπό διερεύνηση πειθαρχικού παραπτώματος μπορεί, για λόγους διασφάλισης της αντικειμενικότητας, η ΕΔΕ να ανατίθεται και σε μόνιμο δημόσιο υπάλληλο με βαθμό Α’ άλλου Υπουργείου ή, προκειμένου για νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, του Υπουργείου που το εποπτεύει (άρθρο 126 παρ. 2 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 41 του ν.4590/2019). Επισημαίνεται ότι, δεδομένου ότι οι διατάξεις παρέχουν αυτή τη δυνατότητα, θα πρέπει οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι σταθμίζοντας τα πραγματικά περιστατικά κάθε περίπτωσης και την ανάγκη διασφάλισης της αντικειμενικότητας να εξετάζουν εάν συντρέχει λόγος ανάθεσης διενέργειας της Ε.Δ.Ε. σε μόνιμο δημόσιο υπάλληλο άλλου Υπουργείου ή, προκειμένου για νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, του Υπουργείου που το εποπτεύει.

Αν ο υπάλληλος, στον οποίο αποδίδεται η διάπραξη του πειθαρχικού παραπτώματος, είναι προϊστάμενος οργανικής μονάδας οποιουδήποτε επιπέδου, η εντολή για διενέργεια ένορκης διοικητικής εξέτασης ανατίθεται σε προϊστάμενο τουλάχιστον ίδιου επιπέδου οργανικής μονάδας.

Επίσης, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 13 του άρθρου 100 του ν.4622/2019, ο Διοικητής της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (Ε.Α.Δ.) μπορεί να προκαλέσει τη διενέργεια Ε.Δ.Ε., το πόρισμα της οποίας, πλήρως τεκμηριωμένο, του γνωστοποιείται χωρίς καθυστέρηση. Στην περίπτωση αυτή, εάν προκύψουν πειθαρχικές ευθύνες, η άσκηση πειθαρχικής δίωξης αποτελεί δέσμια διοικητική ενέργεια για τα αρμόδια όργανα, η οποία εκδηλώνεται εντός αποκλειστικής προθεσμίας δέκα ημερών από την περιέλευση του πορίσματος. Η ανωτέρω Ε.Δ.Ε. ενεργείται, κατόπιν εντολής του Διοικητή της Αρχής, κατά παρέκκλιση των οριζομένων στις οικείες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, από Επιθεωρητές- Ελεγκτές της Αρχής, που ορίζονται από τον Διοικητή της Αρχής και έναν μόνιμο υπάλληλο με βαθμό τουλάχιστον Α΄ του ελεγχόμενου φορέα, αρχής ή υπηρεσίας, που προτείνεται αντίστοιχα από τον φορέα προέλευσής του, μέσα σε προθεσμία, η οποία ορίζεται στην οικεία πρόσκληση του Διοικητή της Αρχής. Αν παρέλθει άπρακτη η ταχθείσα ως άνω προθεσμία, ο Διοικητής της Αρχής αναθέτει τη διενέργεια της Ε.Δ.Ε. μόνο σε Επιθεωρητές-Ελεγκτές της Αρχής. Ο Διοικητής της Αρχής, όταν αναθέτει τη διενέργεια Ε.Δ.Ε. οφείλει να γνωστοποιεί τούτο με περίληψη του θέματος στον αρμόδιο επιθεωρητή-ελεγκτή και στην υπηρεσία στην οποία υπηρετεί ή ανήκει οργανικά ο υπάλληλος. Κατά τα λοιπά, η Ε.Δ.Ε. διενεργείται, σύμφωνα με τις διατάξεις που διέπουν τον οικείο φορέα, εάν δε δεν υπάρχει ειδική πρόβλεψη εφαρμόζονται αναλόγως οι αντίστοιχες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα. Η άρνηση κατάθεσης σε διενεργούμενη, κατά τα ανωτέρω, Ε.Δ.Ε. αποτελεί αυτοτελές πειθαρχικό αδίκημα, το οποίο επισύρει την ποινή του προστίμου έως τις αποδοχές έξι μηνών. Αν από την Ε.Δ.Ε. που διενεργήθηκε, κατά τα ανωτέρω, διαπιστώνεται η διάπραξη πειθαρχικού αδικήματος από εκείνα που τιμωρούνται, κατά την παράγραφο 2 του άρθρου 109 του Υπαλληλικού Κώδικα, με την ποινή της οριστικής παύσης, ο Διοικητής της Αρχής (Ε.Α.Δ.) ασκεί ο ίδιος την πειθαρχική δίωξη και παραπέμπει την υπόθεση στο αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο. Οι Επιθεωρητές-Ελεγκτές που υπηρετούν στην Ε.Α.Δ. μπορούν να διεξάγουν Ε.Δ.Ε. κατόπιν σχετικής εντολής του Διοικητή της Αρχής, ο οποίος σε κάθε περίπτωση, μπορεί να ασκήσει ή να διατάξει την άσκηση πειθαρχικής δίωξης ή τη λήψη άλλων διοικητικών μέτρων, ενώ Ε.Δ.Ε.μπορεί επίσης να διενεργηθεί και κατά τη διάρκεια του ελέγχου, μετά από εισήγηση των Επιθεωρητών-Ελεγκτών και εντολή του Διοικητή της Αρχής και στην περίπτωση αυτή η Ε.Δ.Ε. διενεργείται μόνο από Επιθεωρητές-Ελεγκτές της Αρχής.

Ακόμη, σύμφωνα με την αριθ. 271/2001 γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, κατά τη διενέργεια της ΕΔΕ δεν προβλέπεται ρητώς από τις διατάξεις του άρθρου 126 του Υ.Κ. δικαίωμα του υπαλλήλου, στον οποίον αποδίδεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος, να ζητήσει εξαίρεση του ενεργούντος αυτή, ενώ αντίστοιχη πρόβλεψη υπάρχει στο άρθρο 127 του Υ.Κ. για την πειθαρχική ανάκριση. Εντούτοις, εάν κατά τη διενέργεια ΕΔΕ προβληθεί και διαγνωσθεί η συνδρομή λόγων, που δικαιολογούν την εξαίρεση του διενεργούντος αυτή ή η ενεργηθείσα ΕΔΕ πάσχει εξ άλλου λόγου, αναφερόμενου είτε στο πρόσωπο του ενεργούντος αυτή είτε σε πλημμέλειες ή παραλείψεις ή παρατυπίες, που επιδρούν επί του κύρους αυτής ή δημιουργούν υπόνοιες στον κρινόμενο περί ελλείψεως αμεροληψίας και αντικειμενικότητας, πέραν ασφαλώς των δικαιολογημένων ίσως δυσαρεσκειών από την ορθή εκτέλεση των καθηκόντων του ως διενεργούντος την ΕΔΕ, πρέπει να γίνει δεκτό ότι ο διατάξας την ΕΔΕ πειθαρχικός προϊστάμενος, προς τον οποίο θα διατυπωθεί εγγράφως με αίτηση εξαιρέσεως του ενδιαφερομένου τυχόν σχετικό παράπονο κατά τη διάρκεια διενέργειας της ΕΔΕ ή ακόμη και αυτεπαγγέλτως- αν ήθελε υποπέσει στην αντίληψή του καθ’ οιονδήποτε τρόπο σχετική πληροφορία-οφείλει να ελέγξει τη βασιμότητα αυτών και να προβεί στις προσήκουσες προς αποκατάσταση τυχόν αδικιών ή απλώς προς άμβλυνση δικαιολογημένων ή, έστω, πιθανολογούμενων παραπόνων ενέργειες κατ’ εφαρμογή της αρχής της αμεροληψίας, ως γενικής αρχής του διοικητικού δικαίου (άρθρο 36 του Υ.Κ. -Κώλυμα Συμφέροντος και άρθρο 7 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας - ν.2690/1999).

Πάντως, η νόμιμη εκτέλεση των καθηκόντων με τις εντεύθεν δυσαρέσκειες ή δυσμενείς καταστάσεις που εκ της φύσης της διαδικασίας προκύπτουν, δεν μπορεί, χωρίς άλλα συγκεκριμένα και αποδεικνυόμενα στοιχεία, να θεμελιώσει την έννοια της έχθρας, γενικές δε και αόριστες αιτιάσεις, που δεν αποδεικνύουν κατά τρόπο συγκεκριμένο και σαφή λόγο εξαιρέσεως, δεν επιτρέπεται να ληφθούν υπόψη. Ενέργεια, πάντως, που γίνεται παρά τη συνδρομή λόγου εξαιρέσεως, συνεπάγεται ακυρότητα της σχετικής διοικητικής πράξεως, λόγω του δημιουργούμενου τεκμηρίου επηρεασμού του ενεργήσαντος οργάνου, έστω και αν δεν αποδεικνύεται ότι η ληφθείσα απόφαση είναι πραγματικά μεροληπτική.

Η ένορκη διοικητική εξέταση περατώνεται εντός δύο (2) μηνών από την ημερομηνία που κοινοποιήθηκε στον υπάλληλο η απόφαση ανάθεσης διεξαγωγής της. Ο υπάλληλος, ο οποίος διεξάγει την ένορκη διοικητική εξέταση, μπορεί να ζητήσει, με πλήρως αιτιολογημένη αίτησή του, παράταση της προθεσμίας αυτής έως ένα μήνα. Επισημαίνεται, ότι η εν λόγω προθεσμία προβλέφθηκε με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007) για λόγους επιτάχυνσης των διαδικασιών, οπότε εάν ο αναθέτων την Ε.Δ.Ε. κρίνει αιτιολογημένα ότι για λόγους δημοσίου συμφέροντος είναι επιτακτική η περάτωσή της σε λιγότερο χρόνο δύναται να τάξει στον διενεργούντα την Ε.Δ.Ε. συντομότερη προθεσμία από τους δύο (2) μήνες. Σε κάθε περίπτωση ισχύει το δικαίωμα του διενεργούντος την Ε.Δ.Ε. να ζητήσει, με πλήρως αιτιολογημένη αίτησή του, παράταση της προθεσμίας αυτής έως ένα μήνα.
Διενέργεια ΕΔΕ

Κατά παραπομπή των διατάξεων του άρθρου 126 του Υ.Κ., οι διατάξεις των παραγράφων 5, 7 και 8 του άρθρου 127 του Υ.Κ., καθώς και οι διατάξεις των άρθρων 129 και 131 του Υ.Κ. που εφαρμόζονται για την πειθαρχική ανάκριση, εφαρμόζονται αναλόγως και για τη διενέργεια ΕΔΕ. Σύμφωνα με αυτές:
Η ΕΔΕ είναι μυστική.
Η ΕΔΕ μπορεί να επεκταθεί στην έρευνα και άλλων παραπτωμάτων του ίδιου υπαλλήλου, εφόσον προκύπτουν επαρκή στοιχεία.
Καθήκοντα γραμματέα εκτελεί υπάλληλος, ο οποίος ορίζεται από τον ενεργούντα την ΕΔΕ (Παράρτημα – Υπόδειγμα 2).

Όσον αφορά το ζήτημα της πρόσβασης στα στοιχεία της ΕΔΕ, σύμφωνα με τη γνωμοδότηση 501/2007 του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, καθώς και άλλες γνωμοδοτήσεις που έχουν εκδοθεί από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους για το ίδιο ζήτημα (451/2012, 454/2012, 457/2012, 458/2012), η μυστικότητα της ΕΔΕ δεν αίρεται με την υποβολή της πορισματικής εκθέσεως από εκείνον που τη διενεργεί, αλλά η διατήρησή της συνάπτεται με το εάν θα ασκηθεί συναφώς πειθαρχική δίωξη κατά των υπαλλήλων, στους οποίους η πορισματική έκθεση της ΕΔΕ αποδίδει τυχόν πειθαρχικές ευθύνες. Εάν με βάση την πορισματική έκθεση της ΕΔΕ ασκηθεί πειθαρχική δωξη, τότε ο πειθαρχικώς διωκόμενος μπορεί να αποκτήσει πρόσβαση στα στοιχεία της ΕΔΕ, πριν την υποβολή της απολογίας του, όπως ρητώς προβλέπει το άρθρο 135 παρ. 3 του Υ.Κ. Κατά το ενδιάμεσο διάστημα, μεταξύ της υποβολής της έκθεσης της ΕΔΕ και της τυχόν άσκησης πειθαρχικής δίωξης, διατηρείται η μυστικότητα της ΕΔΕ, για όσο διάστημα τα αρμόδια πειθαρχικά όργανα βρίσκονται στο στάδιο μελέτης των στοιχείων της ΕΔΕ και για το λόγο αυτό δεν είναι επιτρεπτή η πρόσβαση στα στοιχεία της ΕΔΕ (πρβλ. ΝΣΚ 221/2007, 178/2000, 610/1999). Εάν, αντιθέτως, με βάση την ως άνω έκθεση της ΕΔΕ, κριθεί από τα αρμόδια πειθαρχικά όργανα ότι δεν πρέπει να ασκηθεί πειθαρχική δίωξη κατά των εμπλεκόμενων δημοσίων υπαλλήλων και ο οικείος φάκελος τεθεί στο αρχείο, τότε πρόσβαση επί των στοιχείων αυτού μπορεί να αποκτήσει οποιοσδήποτε θεμελιώνει εύλογο ενδιαφέρον υπό τις προϋποθέσεις και τους περιορισμούς που προβλέπει το άρθρο 5 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας ή τυχόν άλλες ειδικές διατάξεις.

Κατά την εξέταση του υπαλλήλου, στον οποίο αποδίδεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος, εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις των άρθρων 130 παράγραφος 3 και 132 του Υ.Κ. για την εξέταση μαρτύρων και την εξέταση του υπαλλήλου, στον οποίο αποδίδεται η τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος αντίστοιχα.
ΕΞΕΤΑΣΗ ΜΑΡΤΥΡΩΝ

Με τη διάταξη της παρ. 3 του άρθρου 130 του Υ.Κ. παρέχεται δικαίωμα εξέτασης μαρτύρων κατά τη διάρκεια διενέργειας της ΕΔΕ και μέχρι την εξέταση του υπαλλήλου, στον οποίο αποδίδεται η τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος, κατόπιν έγγραφης αίτησής του που απευθύνεται στον διενεργούντα την ΕΔΕ, ενώ ο διενεργών την ΕΔΕ υποχρεούται να εξετάσει τουλάχιστον πέντε από τους προτεινόμενους μάρτυρες. Η παράλειψη εξέτασης μάρτυρα που έχει προταθεί αποτελεί παράβαση ουσιώδους τύπου της διαδικασίας (Παράρτημα – Υπόδειγμα 3 και 4).

Οι μάρτυρες εξετάζονται ενόρκως κατά τις διατάξεις του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας. Η μη εμφάνιση ή η άρνηση κατάθεσης μάρτυρα χωρίς εύλογη αιτία αποτελεί πλημμέλημα και, αν αυτός είναι δημόσιος υπάλληλος, και πειθαρχικό παράπτωμα (άρθρο 107 παρ. 1 περ. λ’ του ΥΚ, όπως ισχύει). Σύμφωνα με το άρθρο 218 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας, όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει, που αφορά στη διαδικασία όρκου των μαρτύρων, «1. Κάθε μάρτυρας οφείλει, πριν εξετασθεί στο ακροατήριο, να ορκιστεί δημόσια. Προς τούτο ερωτάται, αν προτιμά να δώσει θρησκευτικό ή πολιτικό όρκο. 2. Ο τύπος του χριστιανικού όρκου έχει ως εξής: «Ορκίζομαι ενώπιον του θεού να πω όλη την αλήθεια και μόνο την αλήθεια, χωρίς να προσθέσω ούτε να κρύψω τίποτε». 3. Αν ο μάρτυρας πιστεύει σε θρησκεία ή δόγμα που ορίζει άλλο τύπο όρκου, δίνει τον όρκο σύμφωνα με αυτόν τον τύπο. 4. Ο πολιτικός όρκος δίνεται ως διαβεβαίωση με τον εξής τύπο: «Δηλώνω επικαλούμενος την τιμή και τη συνείδηση μου ότι θα πω όλη την αλήθεια και μόνο την αλήθεια, χωρίς να προσθέσω ούτε να κρύψω τίποτε».

Με τις διατάξεις αυτές καθιερώνεται δικαίωμα του εξεταζόμενου υπαλλήλου να προτείνει μέχρι πέντε μάρτυρες, και αντίστοιχη υποχρέωση της Διοίκησης να εξετάσει τουλάχιστον αυτούς, αδιαφόρως αν, κατά την κρίση της, οι προταθέντες μάρτυρες είναι άσχετοι με την οικεία πειθαρχική υπόθεση ή η εξέτασή τους είναι απρόσφορη. Όμως, η εν λόγω πρόταση προς εξέταση μαρτύρων πρέπει να γίνει μέχρι το τέλος της ΕΔΕ ή, το αργότερο, μέχρι το χρόνο της απολογίας του πειθαρχικώς διωκόμενου, εφόσον, όμως, στην τελευταία αυτή περίπτωση, δεν είχε δοθεί σε αυτόν η ευχέρεια πρότασης μαρτύρων κατά το στάδιο της ΕΔΕ (βλ. ΣτΕ 505/2010, 2480/2008, 1758/2007, ΔΕφΑθ 1299/2013 κ.α.). Δεν υφίσταται υποχρέωση του διενεργούντος την ΕΔΕ να εξετάσει μάρτυρες, κατ’ αντιπαράσταση, με τον ίδιο τον εξεταζόμενο κατόπιν αιτήματος του τελευταίου(ΔΕφΑθ 946/2015).

Επισημαίνεται, ότι σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 130 του Υ.Κ., αν η ένορκη διοικητική εξέταση δεν στρεφόταν κατά συγκεκριμένου προσώπου, το πειθαρχικό συμβούλιο, εφόσον τελικά επιληφθεί, υποχρεούται να διενεργήσει συμπληρωματική ανάκριση, προκειμένου να παρασχεθεί η δυνατότητα στον διωκόμενο να εξετασθεί ανωμοτί ή να προτείνει την εξέταση μαρτύρων, εκτός εάν αυτός δηλώσει ενώπιον του συμβουλίου ότι δεν επιθυμεί να εξετασθεί ανωμοτί ή να προτείνει την εξέταση μαρτύρων.

Επίσης, κατά τη διενέργεια της ΕΔΕ εφαρμόζονται αναλόγως και οι διατάξεις των άρθρων 129 και 131 του Υ.Κ. που αφορούν στις ανακριτικές πράξεις της αυτοψίας και του ορισμού πραγματογνωμόνων.
ΑΥΤΟΨΙΑ

Η αυτοψία διενεργείται αυτοπροσώπως από εκείνον που διενεργεί την ΕΔΕ με την παρουσία γραμματέα, με εξαίρεση την περίπτωση που η αυτοψία πρέπει να γίνει εκτός της έδρας του διενεργούντος την ΕΔΕ (άρθρο 129 παρ.1 και άρθρο 127 παρ.4 του Υ.Κ.).

Η αυτοψία δημόσιων εγγράφων ή εγγράφων ιδιωτικών που έχουν κατατεθεί σε δημόσια αρχή, διενεργείται στο γραφείο, όπου φυλάσσονται.

Έγγραφα που κατέχονται από ιδιώτη, παραδίδονται στον διενεργούντα την ΕΔΕ και επιστρέφονται υποχρεωτικώς μετά το τέλος της πειθαρχικής διαδικασίας. Κατ` εξαίρεση η αυτοψία ιδιωτικών εγγράφων, τα οποία είναι απολύτως αναγκαία για τη διεκπεραίωση τρέχουσας υπόθεσης του κατόχου τους ή άλλου προσώπου, διενεργείται από τον διενεργούντα την ΕΔΕ στον τόπο, όπου βρίσκονται.Ο διενεργών την ΕΔΕ, ύστερα από αίτηση του ιδιώτη, υποχρεούται να χορηγεί ατελώς απόδειξη παραλαβής και επίσημο αντίγραφο των εγγράφων που παραλήφθηκαν.
ΠΡΑΓΜΑΤΟΓΝΩΜΟΝΕΣ

Ως πραγματογνώμονες ορίζονται από τον διενεργούντα την ΕΔΕ δημόσιοι υπάλληλοι, υπάλληλοι νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και Ο.Τ.Α., καθώς και αξιωματικοί των ενόπλων δυνάμεων, των σωμάτων ασφαλείας και του λιμενικού σώματος (Παράρτημα – Υπόδειγμα 5).

Σε περιπτώσεις που η Ε.Δ.Ε. διενεργείται για τη διερεύνηση υποθέσεων, στις οποίες εμπλέκονται ανήλικοι, συνιστάται η διενέργεια πραγματογνωμοσύνης από εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό (π.χ. παιδοψυχολόγους) προκειμένου να διαθέτουν τις κατάλληλες γνώσεις που θα συμβάλλουν στη διάγνωση και τεκμηρίωση των υπό διερεύνηση γεγονότων.

Οι πραγματογνώμονες, πριν από τη διενέργεια της πραγματογνωμοσύνης, ορκίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας (άρθρο 194 του Κώδικα Ποινικής Δικονομίας, όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 39 παρ.1 του Ν.4055/2012). Σύμφωνα με το άρθρο αυτό, αν ο πραγματογνώμονας δεν ορκισθεί σύμφωνα με τα οριζόμενα στη διάταξη αυτή, η πραγματογνωμοσύνη είναι άκυρη (Παράρτημα – Υπόδειγμα 6).
EΞΕΤΑΣΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΟΝ ΟΠΟΙΟΝ ΑΠΟΔΙΔΕΤΑΙ Η ΔΙΑΠΡΑΞΗ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟΥ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΟΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 132 του Υ.Κ. που εφαρμόζεται αναλόγως για τη διενέργεια ΕΔΕ, κατά την ΕΔΕ καλείται οπωσδήποτε για εξέταση ο υπάλληλος, στον οποίον αποδίδεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος (Παράρτημα – Υπόδειγμα 7). Ο διενεργών την ΕΔΕ έχει υποχρέωση να καλέσει για εξέταση τον υπάλληλο, στον οποίον αποδίδεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος, με ποινή ακυρότητας της διαδικασίας, καθώς η κλήση σε εξέταση αποτελεί ουσιώδη τύπο της διαδικασίας, η παράβαση του οποίου μπορεί ενδεχομένως να καλυφθεί στη συνέχεια της διαδικασίας με την εξέταση του διωκόμενου στο πλαίσιο της πειθαρχικής ανάκρισης ή την απολογία του, εφόσον ασκηθεί πειθαρχική δίωξη (ΣΕ 2245/1997, 2160/1971). (Ερμηνεία Υπαλληλικού Κώδικα Α.Ι. Τάχος-Ι.Λ. Συμεωνίδης, Άρθρα 106-τρίτο, Εκδόσεις Σάκκουλα Αθήνα-Θεσσαλονίκη, 2007, σελ. 1379 επ.).

Ο υπάλληλος εξετάζεται ανωμοτί και μπορεί να παρίσταται μετά δικηγόρου, όχι όμως δια δικηγόρου, δηλαδή χωρίς την παρουσία του υπαλλήλου. Η μη προσέλευση του υπαλλήλου ή η άρνησή του να εξετασθεί, δεν εμποδίζει την πρόοδο της ΕΔΕ (Παράρτημα – Υπόδειγμα 9). Επισημαίνεται ότι ναι μεν η εξέταση του διωκόμενου κατά το άρθρο 132 του Υπαλληλικού Κώδικα είναι κατ’ αρχήν προφορική (σε αντιδιαστολή με την πρόβλεψη για έγγραφη υποβολή της απολογίας κατά το άρθρο 135), αυτό όμως δεν συνιστά απαγόρευση υποβολής έγγραφου υπομνήματος προκειμένου να ικανοποιηθεί το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα για προηγούμενη ακρόαση (άρθρο 20 παρ. 2 του Συντάγματος) και ως εκ τούτου το υπόμνημα αυτό, παρότι δεν υποκαθιστά την αυτοπρόσωπη παρουσία ενώπιον του διενεργούντος την Ε.Δ.Ε., θα πρέπει να ληφθεί υπόψη και να μνημονευθεί στο πόρισμα της Ε.Δ.Ε.

Σύμφωνα με το άρθρο 138 του Υ.Κ., όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει, το οποίο αφορά στις κοινοποιήσεις εγγράφων στον διωκόμενο ή εν προκειμένω στον υπάλληλο, στον οποίο αποδίδεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος, η κλήση σε απολογία και κάθε πρόσκληση ή ειδοποίηση του εξεταζόμενου επιδίδονται με δικαστικό επιμελητή ή άλλο δημόσιο όργανο στον ίδιο προσωπικά ή στην κατοικία, που έχει δηλώσει στην υπηρεσία του, σε πρόσωπο με το οποίο συνοικεί. Για την επίδοση αυτή συντάσσεται αποδεικτικό. Εάν δεν καταστεί δυνατή η επίδοση για οποιοδήποτε λόγο, συμπεριλαμβανομένης και της περιπτώσεως αγνώστου διαμονής του εξεταζόμενου, το έγγραφο τοιχοκολλάται στο κατάστημα της υπηρεσίας του υπαλλήλου και συντάσσεται πρωτόκολλο που υπογράφεται από έναν μάρτυρα. Σε περίπτωση άρνησης παραλαβής, αυτός που διενεργεί την επίδοση συντάσσει πράξη στην οποία βεβαιώνεται η άρνηση (Παράρτημα – Υπόδειγμα 8).

Επισημαίνεται ότι σύμφωνα με τη διάταξη του εδ. β’ της παρ. 1 του άρθρου 134 του Υ.Κ., όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει, η εξέταση του υπαλλήλου κατά το στάδιο της ένορκης διοικητικής εξέτασης ή της πειθαρχικής ανάκρισης σε καμία περίπτωση δεν αναπληρώνει την κλήση σε απολογία.
Υποβολή αιτιολογημένης έκθεσης

Η ένορκη διοικητική εξέταση ολοκληρώνεται με την υποβολή αιτιολογημένης έκθεσης του υπαλλήλου που την ενεργεί. Η έκθεση αυτή υποβάλλεται, με όλα τα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν, στον πειθαρχικώς προϊστάμενο, ο οποίος διέταξε τη διενέργεια της εξέτασης.

Η έκθεση αυτή που πρέπει να είναι αιτιολογημένη, με την αιτιολογία να συνιστά ουσιώδη τύπο της διαδικασίας θα πρέπει να περιλαμβάνει τα εξής (Παράρτημα – Υπόδειγμα 10).

1. ΙΣΤΟΡΙΚΟ – Παρατίθεται το ιστορικό της υπόθεσης, τυχόν προκαταρκτική εξέταση που έχει προηγηθεί, η εντολή του διατάξαντα την ΕΔΕ, καθώς και τα συνοδευτικά έγγραφα και το νομικό πλαίσιο βάσει του οποίου ερευνάται η υπόθεση.

2. ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ – ΕΓΓΡΑΦΑ - Περιγράφονται οι ανακριτικές πράξεις και ενέργειες του διενεργήσαντα την ΕΔΕ (εξέταση μαρτύρων, αυτοψία, πραγματογνωμοσύνη, εξέταση του υπαλλήλου και αναφέρονται τα έγγραφα που συνοδεύουν την υπόθεση, καθώς και εκείνα τα οποία ενδεχομένως κατατέθηκαν από μάρτυρες. Επίσης, αναφέρονται και εκείνα τα οποία ενδεχομένως ο διενεργών την ΕΔΕ ζήτησε και έλαβε από διάφορες υπηρεσίες ή από ιδιώτες

3. ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ – Περιλαμβάνει : α) Την ακριβή εκτίμηση των ληφθεισών μαρτυρικών καταθέσεων χωρίς να απαιτείται αντιγραφή του περιεχομένου τους, β) την ακριβή εκτίμηση των εγγράφων και όλου του αποδεικτικού υλικού γ) το συσχετισμό όλων των στοιχείων που συγκεντρώθηκαν δ) το σχολιασμό όλων των παραπάνω με σκοπό την εξαγωγή λογικών συμπερασμάτων και ε) τη διαβεβαίωση για το αν υπήρξε δόλος ή αμέλεια.

4. ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΔΙΑΠΙΣΤΩΘΕΝΤΩΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΠΑΡΑΠΤΩΜΑΤΩΝ – Γίνεται ακριβής χαρακτηρισμός των πράξεων και παραλείψεων που συνιστούν πειθαρχικά παραπτώματα ή και των ποινικών αδικημάτων αν υπάρχουν, χωρίς να διατυπώνεται άποψη για την πιθανή ποινή που μπορεί να επιβληθεί.

5. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ - Εκτίθενται τα συμπεράσματα που προκύπτουν από τις διαπιστώσεις. Η διατύπωσή τους πρέπει να είναι σαφής.

Εφόσον με την έκθεση διαπιστώνεται η διάπραξη πειθαρχικού παραπτώματος από συγκεκριμένο υπάλληλο, ο πειθαρχικώς προϊστάμενος υποχρεούται να ασκήσει πειθαρχική δίωξη εντός τριών (3) μηνών από την υποβολή της έκθεσης (άρθρο 126 παρ. 4 του Υπαλληλικού Κώδικα, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 2 του άρθρου 41 του ν.4590/2019), ενώ σε περίπτωση που δεν προκύπτει τέτοια διαπίστωση μπορεί να θέτει την υπόθεση στο αρχείο.

Επιπλέον, αν από το περιεχόμενο της έκθεσης της Ε.Δ.Ε. προκύπτουν αμφιβολίες ως προς τη διάπραξη πειθαρχικών παραπτωμάτων ή και ως προς τα εμπλεκόμενα σε αυτά πρόσωπα, χωρίς όμως να αίρονται οι υπόνοιες που την προκάλεσαν, μπορεί να διαταχθεί η διενέργεια συμπληρωματικής Ε.Δ.Ε. Σε περίπτωση όμως που, παρά τις όποιες αμφιβολίες, προκύπτουν σοβαρές ενδείξεις διάπραξης τέτοιων παραπτωμάτων από συγκεκριμένα πρόσωπα, θα πρέπει να επιδιώκεται η περαιτέρω διερεύνηση της υπόθεσης από το αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο με τη διενέργεια πειθαρχικής ανάκρισης σύμφωνα με το άρθρο 128 του Υ.Κ. (ΝΣΚ 73/2012, 444/2012). Δεδομένου όμως ότι η Ε.Δ.Ε. ολοκληρώνεται με τη σύνταξη και υποβολή αιτιολογημένης έκθεσης, η εντολή για διεξαγωγή δεύτερης Ε.Δ.Ε. για τις ίδιες κατηγορίες αντίκειται στην αρχή της χρηστής διοίκησης (ΣτΕ 1626/1999), εκτός εάν έχουν προκύψει νεότερα στοιχεία στην ερευνόμενη υπόθεση.

Υπενθυμίζεται, ότι σύμφωνα με την αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ. 69/ 55 / 9899/15-4-2014 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ: ΒΙΗΝΧ-ΧΧ5), η Ε.Δ.Ε., η οποία δεν συνιστά έναρξη πειθαρχικής δίωξης, δεν συμπεριλαμβάνεται στην έννοια της πειθαρχικής διαδικασίας κατά το άρθρο 114 του Υ.Κ. και δεν αναστέλλεται, μη εφαρμοζομένων στην περίπτωση αυτή των διατάξεων του άρθρου 114 του Υ.Κ., προκειμένου να επιτυγχάνεται η γρήγορη διεκπεραίωση των πειθαρχικών υποθέσεων και να μην προκαλούνται προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών.

Οι αποδέκτες της παρούσας εγκυκλίου παρακαλούνται να την κοινοποιήσουν, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται ή εποπτεύονται από αυτούς.

Οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα στους ΟΤΑ β΄ βαθμού που εποπτεύουν και στα νομικά πρόσωπα αυτών, προκειμένου να διευκολυνθούν οι αρμόδιες υπηρεσίες κατά την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων.

Δείτε αναλυτικά την εγκύκλιο και τα υποδείγματα στο diavgeia.gov.gr

Πέμπτη 17 Ιουνίου 2021

ΚΕΠ Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 5 Ιουλίου 2021 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 20 Ιουλίου 2021, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.

Π Ρ Ο Κ Η Ρ Υ Ξ Η 7Κ/2021 ΠΙΝΑΚΑΣ ΘΕΣΕΩΝ

πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν σαράντα τεσσάρων (144) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα ΚΕΠ των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού

7Κ/2021: Έκδοση προκήρυξης

1. Eργασίες αναβάθμισης των πληροφοριακών συστημάτων της Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ.
2. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών για παροχή ταχυδρομικών υπηρεσιών
3. 2ΔΣ/2021: Προσωρινοί Πίνακες Επιλέξιμων Υποψηφίων και Αποκλειομένων
4. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου ΓΔ του ΥΠΑ Αρχαιοτήτων & Κληρον.
5. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου ΓΔ του ΥΠΑ Σύγχρονου Πολιτισμού
6. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου ΓΔ του ΥΠΑ Αναστήλωσης, Μουσείων
7. 1Ε/2020: Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων (Κωδ. θέσεων 10001, 10002)
8. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών ειδών καθαριότητας (ορθ. επαν.)
9. Πρόσκληση για πλήρωση Θέσης Ευθύνης Επιπέδου Γεν. Διεύθ. Επιτροπής Ανταγωνισμού
10. 7Κ/2021: Έκδοση προκήρυξης
11. Επιλεγείς Προκήρυξης Πλήρωσης Θέσης Ευθύνης Επιπ. Γεν. Διεύθ. Περιφ. Β.Αιγαίου
12. 1Κ/2019: Ολοκλήρωση Πρακτικής Δοκιμασίας ΤΕ16 Στενογράφων
13. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου ΓΔ του Υπουργείου Υγείας

Παρασκευή 4 Ιουνίου 2021

7Κ/2021: Έκδοση προκήρυξης

λήγει στις 20 Ιουλίου 2021, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 5 Ιουλίου 2021 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 20 Ιουλίου 2021, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.

7Κ/2021: Έκδοση προκήρυξης

Αθήνα, 1 Ιουνίου 2021 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 7Κ/2021

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 7Κ/2021 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 28/12.5.2021/τ. ΑΣΕΠ και Φ.Ε.Κ. 31/26-05-2021/τ.Α.Σ.Ε.Π.) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν σαράντα τεσσάρων (144) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα ΚΕΠ των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού.

Τα Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης διατίθενται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα). Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο ΑΣΕΠ, αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα ΣΤ΄). Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 5 Ιουλίου 2021 ημέρα Δευτέρα και λήγει στις 20 Ιουλίου 2021, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00. Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία, αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους, θα υποβληθούν, πριν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, μετά από σχετική Ανακοίνωση του ΑΣΕΠ (ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ και ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β΄ της προκήρυξης).

Παρασκευή 28 Μαΐου 2021

υποβολή

7Κ/2020: Β΄Πρόσκληση για την ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών ΔΕ

8Κ/2020: Πρόσκληση για την ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών ΠΕ ΤΕ ΔΕ

2Κ/2021: Πρόσκληση για την ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών ΠΕ ΤΕ ΔΕ

δουλιαί

Ενημερωτικό Δελτίο Α.Σ.Ε.Π. 28/05/2021

header.jpg

Νέα - Ανακοινώσεις

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

1. 4Κ/2021: Πλήθος Αιτήσεων Συμμετοχής

2. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου ΓΔ της ΕΛ.ΣΤΑΤ (ΓΔ Στατιστικών)

3. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ευθύνης επιπέδου ΓΔ της ΕΛ.ΣΤΑΤ (ΓΔ Διοίκησης & Οργάνωσης)

4. 7Κ/2020: Β΄Πρόσκληση για την ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών ΔΕ

5. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών υπηρεσιών συντήρησης UPS

6. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών ειδών καθαριότητας

7. 2Κ/2019: Πλήρωση Θέσεων από επιλαχόντες κατηγορίας ΤΕ Νοσηλευτικής

8. 3Ε/2021: Εκκίνηση υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων

9. 2Κ/2021: Πρόσκληση για την ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών ΠΕ ΤΕ ΔΕ

10. 8Κ/2020: Πρόσκληση για την ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών ΠΕ ΤΕ ΔΕ

11. 4Ε/2021: Έκδοση προκήρυξης

12. 3Κ/2021: Πλήθος Αιτήσεων Συμμετοχής

13. 2Ε/2021: Εκκίνηση της διαδικασίας υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων

14. Επιλεγείς επιπέδου ΓΔ του Ε.Κ.Δ.Δ.Α.

Παρασκευή 21 Μαΐου 2021

δουλιές

Ενημερωτικό Δελτίο Α.Σ.Ε.Π. 21/05/2021

header.jpg

Νέα - Ανακοινώσεις

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

1. 7Κ/2019: Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων ΔΕ, ΥΕ

2. Επιλεγείσα επιπέδου ΓΔ της Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου

3. 1Κ/2020: Έκδοση Οριστικών Αποτελεσμάτων ΤΕ

4. 6Κ/2021: Έκδοση προκήρυξης

5. 5Κ/2021: Έκδοση προκήρυξης

6. 3ΕΑ/2019: Κλήρωση Ισοβαθμούντων Υποψήφιων

7. 1Κ/2019: Ειδική Πρακτική Δοκιμασία για την Πλήρωση 2 Θέσεων ΤΕ 16 Στενογράφων

8. Έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων της Προκήρυξής 7473/2020 (ΚτΠ)

9. 3Ε/2021: Έκδοση προκήρυξης

Εγγραφείτε στο κανάλι μας RSS πατώντας εδώ.

Αν επιθυμείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας, παρακαλούμε απευθυνθείτε στα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας.

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Δ/νση Διαχείρισης Δεδομένων & Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών

Τηλ: 2131319100

Δ/νση: Πουλίου 6 Αμπελόκηποι Τ.Κ. 115 23

Εάν επιθυμείτε διαγραφή από την υπηρεσία newsletter πατήστε εδώ.

Πέμπτη 6 Μαΐου 2021

3764

Ενημερωτικό Δελτίο Α.Σ.Ε.Π. 06/05/2021

header.jpg

Νέα - Ανακοινώσεις

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

1. Eργασίες αναβάθμισης των υποδομών της Γ.Γ.Π.Σ.Δ.Δ.

2. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών για προμήθεια καθισμάτων

3. 3Κ/2020: Έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων ΤΕ

4. 3K/2021: Εκκίνηση υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων

5. 7K/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

6. 6K/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

7. 4Κ/2021:Έκδοση προκήρυξης

Εγγραφείτε στο κανάλι μας RSS πατώντας εδώ.

Αν επιθυμείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας, παρακαλούμε απευθυνθείτε στα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας.

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Δ/νση Διαχείρισης Δεδομένων & Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών

Τηλ: 2131319100

Δ/νση: Πουλίου 6 Αμπελόκηποι Τ.Κ. 115 23

Εάν επιθυμείτε διαγραφή από την υπηρεσία newsletter πατήστε εδώ.

Τρίτη 27 Απριλίου 2021

η ΑΣΕΠ η μουνάρα

3Κ/2021: Έκδοση προκήρυξης

5Κ/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

7Κ/2019: Γ' Πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών ΔΕ

Ενημερωτικό Δελτίο Α.Σ.Ε.Π. 27/04/2021

header.jpg

Νέα - Ανακοινώσεις

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

1. 1K/2020: Έκδοση Οριστικών Αποτελεσμάτων ΠΕ

3. 4Ε/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

4. 6Κ/2018: Πίνακας αποκλειομένων υποψηφίων κατά τις εξετάσεις-δοκιμασίες

5. Πίνακες κατάταξης και αποκλειομένων επιπέδου ΓΔ της Περ. Β. Αιγαίου

6. Προκήρυξη πλήρωσης Γεν. Δ/νσης Υπ. Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων

8. 2Κ/2019: Δ' Πρόσκληση για υποβολή δικαιολογητικών κατηγορία ΠΕ

10. 3Ε/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

11. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών αδειών χρήσης λογισμικού

Εγγραφείτε στο κανάλι μας RSS πατώντας εδώ.

Αν επιθυμείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας, παρακαλούμε απευθυνθείτε στα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας.

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Δ/νση Διαχείρισης Δεδομένων & Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών

Τηλ: 2131319100

Δ/νση: Πουλίου 6 Αμπελόκηποι Τ.Κ. 115 23

Εάν επιθυμείτε διαγραφή από την υπηρεσία newsletter πατήστε εδώ.

Δευτέρα 19 Απριλίου 2021

Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π. Πανεπιστήμιο 76 Δευτεροβάθμιας

στον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών & Πληροφόρησης (Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.), στο Επιμελητήριο Άρτας, στο Επιμελητήριο Εύβοιας, στο Επιμελητήριο Λάρισας, στην Ιερά Μητρόπολη Νίκαιας, στο Κατάστημα Κράτησης Δράμας (Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη), στον Οργανισμό Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων (Ο.Π.Ε.Κ.Ε.Π.Ε.) - Ν.Π.Ι.Δ., στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς και στην Υπηρεσία Φιλοτελικού και Ταχυδρομικού Μουσείου της Γενικής Γραμματείας Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (Γ.Γ.Τ.Τ. - Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης)

Αθήνα, 14 Απριλίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 4Κ/2021

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ

Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 4Κ/2021 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εβδομήντα έξι (76) θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στον Διεπιστημονικό Οργανισμό Αναγνώρισης Τίτλων Ακαδημαϊκών & Πληροφόρησης (Δ.Ο.Α.Τ.Α.Π.), στο Επιμελητήριο Άρτας, στο Επιμελητήριο Εύβοιας, στο Επιμελητήριο Λάρισας, στην Ιερά Μητρόπολη Νίκαιας, στο Κατάστημα Κράτησης Δράμας (Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη), στον Οργανισμό Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων (Ο.Π.Ε.Κ.Ε.Π.Ε.) - Ν.Π.Ι.Δ., στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς και στην Υπηρεσία Φιλοτελικού και Ταχυδρομικού Μουσείου της Γενικής Γραμματείας Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομείων (Γ.Γ.Τ.Τ. - Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης) .

Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα της ως άνω Προκήρυξης έχουν καταχωριστεί στο παρακάτω συνοδευτικό αρχείο (Πίνακας Θέσεων).

dulies

Ενημερωτικό Δελτίο Α.Σ.Ε.Π. 19/04/2021

header.jpg

Νέα - Ανακοινώσεις

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

1. 7Κ/2020: Β' Πρόσκληση για ηλεκτρονική υποβολή δικαιολογητικών κατηγορίας ΠΕ

2. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών λοιπού εξοπλισμού γραφείου

3. 1Ε/2020: Έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων (Κωδ. Θέσεων: 10003 & 10004)

4. 2Κ/2021: Πλήθος Αιτήσεων Συμμετοχής

5. 1Γ/2019: Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων επιλαχόντων

6. 2Ε/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

7. 4Κ/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

Εγγραφείτε στο κανάλι μας RSS πατώντας εδώ.

Αν επιθυμείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας, παρακαλούμε απευθυνθείτε στα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας.

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Δ/νση Διαχείρισης Δεδομένων & Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών

Τηλ: 2131319100

Δ/νση: Πουλίου 6 Αμπελόκηποι Τ.Κ. 115 23

Εάν επιθυμείτε διαγραφή από την υπηρεσία newsletter πατήστε εδώ.

Δευτέρα 12 Απριλίου 2021

Κ/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

Κ/2021

2Κ/2021 3Κ/2021

3Κ/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

στο Υπουργείο Εξωτερικών

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 3Κ/2021 Α. ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝ

Αθήνα, 8 Απριλίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 3Κ/2021

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ

Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 3Κ/2021 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πενήντα (50) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Εξωτερικών.

Οι θέσεις της ως άνω Προκήρυξης έχουν καταχωριστεί στο παρακάτω συνοδευτικό αρχείο.

Πίνακας Θέσεων

{https://www.asep.gr/webcenter/portal/asep/%CE%91%CE%BD%CE%B1%CE%BA%CE%BF%CE%AF%CE%BD%CF%89%CF%83%CE%B7?var=ucmserver%23dDocName%3AVDCCMS01.ASEP.039917&_afrLoop=51665455289352405&_adf.ctrl-state=36s3b4es9_97#!%40%40%3Fvar%3Ducmserver%2523dDocName%253AVDCCMS01.ASEP.039917%26_afrLoop%3D51665455289352405%26_adf.ctrl-state%3D36s3b4es9_101}

{https://drive.google.com/file/d/1-CYNdIz8-NI-Q6ERHuQTOzvT4pfepZcX/view?usp=drivesdk}

Πέμπτη 1 Απριλίου 2021

προσλήψεις 2.4.2021

Ενημερωτικό Δελτίο Α.Σ.Ε.Π. 01/04/2021

header.jpg

Νέα - Ανακοινώσεις

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

1. 2Ε/2020: Έκδοση προσωρινών αποτελεσμάτων (Κ.Θ. 10001 & 10002)

2. 7Κ/2019: Έκδοση οριστικών αποτελεσμάτων TΕ

3. 2K/2021: Εκκίνηση υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων

4. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών για την προμήθεια γραφίτη

5. Προκήρυξη-Πρόσκληση του Υπ. Υγείας για το πρόγραμμα Τ.ΟΜ.Υ.

6. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ΓΔ του Υπ. Ψηφιακής Διακυβέρνησης

7. Προκήρυξη πλήρωσης θέσης ΓΔ του Υπ. Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

Εγγραφείτε στο κανάλι μας RSS πατώντας εδώ.

Αν επιθυμείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας, παρακαλούμε απευθυνθείτε στα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας.

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Δ/νση Διαχείρισης Δεδομένων & Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών

Τηλ: 2131319100

Δ/νση: Πουλίου 6 Αμπελόκηποι Τ.Κ. 115 23

Εάν επιθυμείτε διαγραφή από την υπηρεσία newsletter πατήστε εδώ.

Δευτέρα 1 Μαρτίου 2021

ΠΙΝΑΚΑΣ ΘΕΣΕΩΝ - ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ 2021

{https://drive.google.com/file/d/1FL9ScW_tpoWszVoUaoE7LBY-qgGpNod_/view?usp=drivesdk}

Εμπειρία τουλάχιστον ενός (1) έτους σε έλεγχο λειτουργικότητας λογισμικού και εντοπισμού

λαθών (beta tester).

πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριάντα οκτώ (38) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)

Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Ι.Ε.Κ. οποιασδήποτε ειδικότητας

του τομέα Πληροφορικής ή Πτυχίο Α' ή Β' κύκλου Τεχνικού

Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου: (i) οποιασδήποτε ειδικότητας του

τομέα Πληροφορικής-Δικτύων Η/Υ ή (ii) ειδικότητας Ηλεκτρονικών

Υπολογιστικών Συστημάτων ή Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών

Συστημάτων και Δικτύων του Ηλεκτρονικού Τομέα ή Απολυτήριος

τίτλος: (I) κλάδου Πληροφορικής Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου, ή (ii)

τμήματος Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Τεχνικού

Επαγγελματικού Λυκείου ή (iii) ειδικότητας Υπαλλήλων Χειριστών Η/Υ

Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής ή άλλος ισότιμος και αντίστοιχος

τίτλος σχολικής μονάδας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης της ημεδαπής

ή αλλοδαπής.

Ενημερωτικό Δελτίο Α.Σ.Ε.Π. 01/03/2021

header.jpg

Νέα - Ανακοινώσεις

Α/Α Δελτίο Τύπου - Ανακοίνωση

1. 2Κ/2021: Αποστολή στο Εθνικό Τυπογραφείο

2. 1Γ/2019: Έκδοση Προσωρινών Αποτελεσμάτων Επιλαχόντων ΔΕ Λογιστικού,Ταμιακού

3. Παροχή Τεχνικών Διευκρινίσεων σε Διαγωνιστικές Διαδικασίες του ΑΣΕΠ

4. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών προμήθειας καμερών κ.λ.π.

5. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών προμήθειας εξοπλ. τηλεδιασκέψεων

6. 1Ε/2021: Εκκίνηση υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων

7. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών τηλεφωνικού κέντρου Θεσ/κης

8. Πρόσκληση υποβολής οικονομικών προσφορών συντήρησης και επισκευής Η/Υ

Εγγραφείτε στο κανάλι μας RSS πατώντας εδώ.

Αν επιθυμείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας, παρακαλούμε απευθυνθείτε στα παρακάτω στοιχεία επικοινωνίας.

Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Δ/νση Διαχείρισης Δεδομένων & Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών

Τηλ: 2131319100

Δ/νση: Πουλίου 6 Αμπελόκηποι Τ.Κ. 115 23

Εάν επιθυμείτε διαγραφή από την υπηρεσία newsletter πατήστε εδώ.

Αθήνα, 1 Μαρτίου 2021

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 2Κ/2021

ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ

Γνωστοποιείται ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 2Κ/2021 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας τριάντα οκτώ (38) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)

Οι θέσεις της ως άνω Προκήρυξης έχουν καταχωριστεί στο παρακάτω συνοδευτικό αρχείο (Πίνακας Θέσεων).

ypekyp.soh@ypakp.gr

{ypekyp.soh@ypakp.gr}

[ypekyp.soh@ypakp.gr]

"ypekyp.soh@ypakp.gr"

πέντε 5 ΜΕΡΗ πέντε 5 ΚΕΦάΛΑΙα δύο 2 Υποκεφάλαια εξήντα τρία 63 Άρθρα ένα 1 Παράρτημα Ι

Πίνακας Περιεχομένων

Άρθρο 1 Σκοπός - Αντικείμενο

Άρθρο 2 Πεδίο εφαρμογής του νόμου

ΜΕΡΟΣ Α΄ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩ-

ΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΤΟΜΕΑ

Άρθρο 3 Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Άρθρο 4 Αρμοδιότητες

Άρθρο 5 Προγραμματισμός διαδικασιών πλήρωσης

θέσεων

Άρθρο 6 Προγραμματισμός θέσεων για άτομα με ανα-

πηρία

Άρθρο 7 Διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προ-

σωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιω-

τικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα

ΜΕΡΟΣ Β΄ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ

ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΠΑΝΕΛΛΗ-

ΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Άρθρο 8 Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός

Άρθρο 9 Δομή και περιεχόμενο του πανελλήνιου γρα-

πτού διαγωνισμού

Άρθρο 10 Δομημένη συνέντευξη - Πρόσθετες διαγω-

νιστικές διαδικασίες

Άρθρο 11 Βαθμολόγηση υποψηφίων

Άρθρο 12 Προσαυξήσεις βάσει τυπικών προσόντων

και εντοπιότητας

Άρθρο 13 Ειδικές κατηγορίες υποψηφίων

Άρθρο 14 Αξιολόγηση και βαθμολόγηση πρόσθετων

διαγωνιστικών διαδικασιών - συνέντευξης

Άρθρο 15 Ισοβαθμία υποψηφίων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛ-

ΛΗΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Άρθρο 16 Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων

Άρθρο 17 Δικαίωμα συμμετοχής στον πανελλήνιο

γραπτό διαγωνισμό

Άρθρο 18 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής

Άρθρο 19 Πίνακες συμμετεχόντων και αποκλειόμενων

από τον διαγωνισμό

Άρθρο 20 Πίνακες διαγωνιζομένων που καλούνται

προς υποβολή δικαιολογητικών

Άρθρο 21 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης - Πίνακες

απορριπτέων - Οριστικοί πίνακες

Άρθρο 22 Ενστάσεις - Αιτήσεις θεραπείας

Άρθρο 23 Διενέργεια πρόσθετων διαγωνιστικών δια-

δικασιών και συνέντευξης

Άρθρο 24 Πίνακες διοριστέων/προσληπτέων

Άρθρο 25 Διάθεση και διορισμός - επιλαχόντες

Άρθρο 26 Μεταβολές λόγω δικαστικών αποφάσεων

Άρθρο 27 Όργανα διενέργειας του πανελλήνιου γρα-

πτού διαγωνισμού

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩ-

ΠΙΚΟΥ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΒΑΣΗ ΠΡΟ-

ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ

Άρθρο 28 Επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιό-

τητας - πεδίο εφαρμογής

Άρθρο 29 Κριτήρια επιλογής προσωπικού με σειρά

προτεραιότητας

Άρθρο 30 Διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιό-

τητας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙ

ΘΗΤΕΙΑ

Άρθρο 31 Πεδίο εφαρμογής και όργανα επιλογής

Άρθρο 32 Κριτήρια πλήρωσης θέσεων υπαλλήλων επί

θητεία

Άρθρο 33 Αρχικοί πίνακες κατάταξης

Άρθρο 34 Διενέργεια ατομικής συνέντευξης

Άρθρο 35 Tελικοί προσωρινοί και οριστικοί πίνακες

προσληπτέων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ

ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ

ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ, ΕΠΕΙΓΟΥΣΩΝ

ΚΑΙ ΠΑΡΟΔΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ

Υποκεφάλαιο Γ1 Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιω-

τικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη απρόβλε-

πτων και επειγουσών αναγκών

Άρθρο 36 Προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες

ανάγκες

Υποκεφάλαιο Γ2 Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτι-

κού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη παροδικών

αναγκών

Άρθρο 37 Πεδίο εφαρμογής

Άρθρο 38 Διάρκεια απασχόλησης προσωπικού με

σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου

για κάλυψη παροδικών αναγκών - εξαιρέσεις

Άρθρο 39 Προϋποθέσεις πρόσληψης προσωπικού με

σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου

Άρθρο 40 Κριτήρια μοριοδότησης υποψηφίων - Ισο-

βαθμία υποψηφίων

Άρθρο 41 Διαδικασία πρόσληψης προσωπικού με

σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου

Άρθρο 42 Έλεγχος από το Α.Σ.Ε.Π. - Υποχρεώσεις - Ποι-

νική ευθύνη αρμοδίων οργάνων

KΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Άρθρο 43 Γραπτός διαγωνισμός κατά τη μεταβατική

περίοδο πριν την προκήρυξη πανελλήνιου γραπτού δια-

γωνισμού

ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ

ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Άρθρο 44 Μέλη του Α.Σ.Ε.Π. - Πειθαρχική ευθύνη

μελών

Άρθρο 45 Όργανα του Α.Σ.Ε.Π.

Άρθρο 46 Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια

Άρθρο 47 Αρμοδιότητες Προέδρου - Αναπλήρωση

Άρθρο 48 Κανονισμός Λειτουργίας του Ανώτατου Συμ-

βουλίου Επιλογής Προσωπικού

Άρθρο 49 Λειτουργία

Άρθρο 50 Οργάνωση - Προσωπικό

Άρθρο 51 Γραφείο Επιθεώρησης

Άρθρο 52 Συντάξιμη υπηρεσία και ασφαλιστικό καθε-

στώς

Άρθρο 53 Ετήσια Έκθεση

Άρθρο 54 Δαπάνες διαδικασιών πρόσληψης

Άρθρο 55 Υποχρεώσεις υπηρεσιών - λοιπών φορέων

Άρθρο 56 Τήρηση αρχείου/μητρώου - Ηλεκτρονικές

υπηρεσίες - Θέματα ανάρτησης στο Διαύγεια

Άρθρο 57 Συμμετοχή και συνεργασία σε έρευνες και

συμβουλευτικές υπηρεσίες

ΜΕΡΟΣ Ε΄ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 58 Μεταβατικές διατάξεις

Άρθρο 59 Αξιολόγηση αποτελεσμάτων του νόμου

Άρθρο 60 Εξουσιοδοτικές διατάξεις

Άρθρο 61 Καταργούμενες διατάξεις

Άρθρο 62 Παράταση προθεσμίας υποβολής αίτησης

επαναπροσδιορισμού υποθέσεων του άρθρου 1 του

ν. 4745/2020

Άρθρο 63 Έναρξη ισχύος

Παράρτημα Ι Πίνακας αντιστοιχίας διατάξεων του

νόμου «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων

στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμ-

βουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)» με (καταργού-

μενες) διατάξεις του ν. 2190/1994.

ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4765

Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων

στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου

Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και

λοιπές διατάξεις.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α

ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

15 Ιανουαρίου 2021 ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 6

18 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος A’ 6/15.01.2021

Πίνακας Περιεχομένων 4765

Πίνακας Περιεχομένων

Άρθρο 1 Σκοπός - Αντικείμενο

Άρθρο 2 Πεδίο εφαρμογής του νόμου

ΜΕΡΟΣ Α΄ΑΝΩΤΑΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩ-

ΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΤΟΜΕΑ

Άρθρο 3 Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού

Άρθρο 4 Αρμοδιότητες

Άρθρο 5 Προγραμματισμός διαδικασιών πλήρωσης

θέσεων

Άρθρο 6 Προγραμματισμός θέσεων για άτομα με ανα-

πηρία

Άρθρο 7 Διαδικασίες πλήρωσης θέσεων μόνιμου προ-

σωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιω-

τικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου στον δημόσιο τομέα

ΜΕΡΟΣ Β΄ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΜΕ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ

ΓΡΑΠΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΔΟΜΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΠΑΝΕΛΛΗ-

ΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Άρθρο 8 Πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός

Άρθρο 9 Δομή και περιεχόμενο του πανελλήνιου γρα-

πτού διαγωνισμού

Άρθρο 10 Δομημένη συνέντευξη - Πρόσθετες διαγω-

νιστικές διαδικασίες

Άρθρο 11 Βαθμολόγηση υποψηφίων

Άρθρο 12 Προσαυξήσεις βάσει τυπικών προσόντων

και εντοπιότητας

Άρθρο 13 Ειδικές κατηγορίες υποψηφίων

Άρθρο 14 Αξιολόγηση και βαθμολόγηση πρόσθετων

διαγωνιστικών διαδικασιών - συνέντευξης

Άρθρο 15 Ισοβαθμία υποψηφίων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ ΠΑΝΕΛ-

ΛΗΝΙΟΥ ΓΡΑΠΤΟΥ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ

Άρθρο 16 Προκήρυξη πλήρωσης θέσεων

Άρθρο 17 Δικαίωμα συμμετοχής στον πανελλήνιο

γραπτό διαγωνισμό

Άρθρο 18 Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής

Άρθρο 19 Πίνακες συμμετεχόντων και αποκλειόμενων

από τον διαγωνισμό

Άρθρο 20 Πίνακες διαγωνιζομένων που καλούνται

προς υποβολή δικαιολογητικών

Άρθρο 21 Προσωρινοί πίνακες κατάταξης - Πίνακες

απορριπτέων - Οριστικοί πίνακες

Άρθρο 22 Ενστάσεις - Αιτήσεις θεραπείας

Άρθρο 23 Διενέργεια πρόσθετων διαγωνιστικών δια-

δικασιών και συνέντευξης

Άρθρο 24 Πίνακες διοριστέων/προσληπτέων

Άρθρο 25 Διάθεση και διορισμός - επιλαχόντες

Άρθρο 26 Μεταβολές λόγω δικαστικών αποφάσεων

Άρθρο 27 Όργανα διενέργειας του πανελλήνιου γρα-

πτού διαγωνισμού

ΜΕΡΟΣ Γ΄ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩ-

ΠΙΚΟΥ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΕΠΙΛΟΓΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ ΒΑΣΗ ΠΡΟ-

ΚΑΘΟΡΙΣΜΕΝΑ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ

Άρθρο 28 Επιλογή προσωπικού με σειρά προτεραιό-

τητας - πεδίο εφαρμογής

Άρθρο 29 Κριτήρια επιλογής προσωπικού με σειρά

προτεραιότητας

Άρθρο 30 Διαδικασία επιλογής με σειρά προτεραιό-

τητας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΠΙ

ΘΗΤΕΙΑ

Άρθρο 31 Πεδίο εφαρμογής και όργανα επιλογής

Άρθρο 32 Κριτήρια πλήρωσης θέσεων υπαλλήλων επί

θητεία

Άρθρο 33 Αρχικοί πίνακες κατάταξης

Άρθρο 34 Διενέργεια ατομικής συνέντευξης

Άρθρο 35 Tελικοί προσωρινοί και οριστικοί πίνακες

προσληπτέων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΠΛΗΡΩΣΗ ΘΕΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕ

ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ

ΧΡΟΝΟΥ ΓΙΑ ΚΑΛΥΨΗ ΑΠΡΟΒΛΕΠΤΩΝ, ΕΠΕΙΓΟΥΣΩΝ

ΚΑΙ ΠΑΡΟΔΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ

Υποκεφάλαιο Γ1 Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιω-

τικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη απρόβλε-

πτων και επειγουσών αναγκών

Άρθρο 36 Προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες

ανάγκες

Υποκεφάλαιο Γ2 Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτι-

κού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη παροδικών

αναγκών

Άρθρο 37 Πεδίο εφαρμογής

Άρθρο 38 Διάρκεια απασχόλησης προσωπικού με

σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου

για κάλυψη παροδικών αναγκών - εξαιρέσεις

Άρθρο 39 Προϋποθέσεις πρόσληψης προσωπικού με

σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου

Άρθρο 40 Κριτήρια μοριοδότησης υποψηφίων - Ισο-

βαθμία υποψηφίων

Άρθρο 41 Διαδικασία πρόσληψης προσωπικού με

σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου

Άρθρο 42 Έλεγχος από το Α.Σ.Ε.Π. - Υποχρεώσεις - Ποι-

νική ευθύνη αρμοδίων οργάνων

KΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ

Άρθρο 43 Γραπτός διαγωνισμός κατά τη μεταβατική

περίοδο πριν την προκήρυξη πανελλήνιου γραπτού δια-

γωνισμού

ΜΕΡΟΣ Δ΄ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΤΟΥ

ΑΝΩΤΑΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Άρθρο 44 Μέλη του Α.Σ.Ε.Π. - Πειθαρχική ευθύνη

μελών

Άρθρο 45 Όργανα του Α.Σ.Ε.Π.

Άρθρο 46 Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια

Άρθρο 47 Αρμοδιότητες Προέδρου - Αναπλήρωση

Άρθρο 48 Κανονισμός Λειτουργίας του Ανώτατου Συμ-

βουλίου Επιλογής Προσωπικού

Άρθρο 49 Λειτουργία

Άρθρο 50 Οργάνωση - Προσωπικό

Άρθρο 51 Γραφείο Επιθεώρησης

Άρθρο 52 Συντάξιμη υπηρεσία και ασφαλιστικό καθε-

στώς

Άρθρο 53 Ετήσια Έκθεση

Άρθρο 54 Δαπάνες διαδικασιών πρόσληψης

Άρθρο 55 Υποχρεώσεις υπηρεσιών - λοιπών φορέων

Άρθρο 56 Τήρηση αρχείου/μητρώου - Ηλεκτρονικές

υπηρεσίες - Θέματα ανάρτησης στο Διαύγεια

Άρθρο 57 Συμμετοχή και συνεργασία σε έρευνες και

συμβουλευτικές υπηρεσίες

ΜΕΡΟΣ Ε΄ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 58 Μεταβατικές διατάξεις

Άρθρο 59 Αξιολόγηση αποτελεσμάτων του νόμου

Άρθρο 60 Εξουσιοδοτικές διατάξεις

Άρθρο 61 Καταργούμενες διατάξεις

Άρθρο 62 Παράταση προθεσμίας υποβολής αίτησης

επαναπροσδιορισμού υποθέσεων του άρθρου 1 του

ν. 4745/2020

Άρθρο 63 Έναρξη ισχύος

Παράρτημα Ι Πίνακας αντιστοιχίας διατάξεων του

νόμου «Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων

στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου Συμ-

βουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.)» με (καταργού-

μενες) διατάξεις του ν. 2190/1994.

ΝΟΜΟΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4765

Εκσυγχρονισμός του συστήματος προσλήψεων

στον δημόσιο τομέα και ενίσχυση του Ανώτατου

Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) και

λοιπές διατάξεις.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:

ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α

ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ∆ΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

15 Ιανουαρίου 2021 ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 6

18 ΕΦΗΜΕΡΙ∆Α TΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ Τεύχος A’ 6/15.01.2021